École Supérieure Pour les Talents Atypiques
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10 RAISONS POUR NOTRE ÉCOLE


1. Intégration professionnelle

Préparer les SA à l'activité professionnelle, c'est garantir la viabilité de leur carrière qui ne l'est aujourd'hui que pour 15% d'entre eux.


2. Compétitivité nationale

Intégrer les SA dans le monde des entreprises françaises, c'est augmenter leur compétitivité vis-à-vis des entreprises étrangères employant les SA pour leur potentiel atypique.


3. Enseignement équitable

Adapter la pédagogie aux spécificités des étudiants SA, c'est leur permettre une progression sûre et stable.


4. Valeurs sociales

Apprendre aux étudiants SA les codes sociaux implicites, c'est leur donner accès aux valeurs sociales modernes.


5. Société inclusive

Donner aux étudiants SA les armes nécessaires à leur inclusion sociale, c'est enrichir cette même société avec les talents atypiques.


6. Plasticité relationnelle

Ouvrir les entreprises et la société toute entière au regard atypique, c'est leur confier une force nouvelle, une avancée relationnelle.


7. Écologie environnementale

Créer un environnement aspie-réceptif dans l'enseignement et dans les entreprises, c'est donner un nouvel essor aux talents des SA.


8. Transformation sociétale

Rendre visible les talents atypiques à travers des projets à la pointe de la technologie, c'est entamer une profonde transformation du regard de la société.


9. Développement constructif

Présenter, aux étudiants SA, des matières spécifiques à leurs intérêts exclusifs, c'est multiplier leurs aptitudes au développement personnel constructif.


10. Pair-aidance

Entourer les étudiants SA des pairs-aidants, c'est accroître leur réussite et thésauriser leurs compétences sociales.


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